مجموعة أوبيرج
إشعار خصوصية الموظفين في كاليفورنيا | Auberge Collection
تاريخ السريان: 1 يناير 2020
يعد احترام خصوصية الموظفين والمقاولين والمتقدمين للوظائف وغيرهم في Auberge Resorts ("AR") والممتلكات التي تشكل جزءًا من Auberge Collection ("ARC") سمة أساسية من سمات برنامج الخصوصية. يصف هذا الإفصاح فئات المعلومات الشخصية التي يتم جمعها والأغراض التي يتم جمع هذه المعلومات من أجلها وفقًا للمادة 1798.100 (ب) من قانون خصوصية المستهلك في كاليفورنيا لعام 2018، بصيغته المعدلة من وقت لآخر، ("CCPA"). يعرّف قانون CCPA "المعلومات الشخصية" على أنها فئات من المعلومات التي تحدد هوية فرد أو أسرة معينة أو تتعلق بها أو تصفها أو يمكن ربطها بشكل معقول بها أو يمكن ربطها بشكل معقول، بشكل مباشر أو غير مباشر. إذا تم جمع فئات إضافية من المعلومات الشخصية، أو تم استخدام المعلومات الشخصية بخلاف ما هو موضح في إشعار خصوصية الموظفين في كاليفورنيا، فسيتم إخطارك مسبقًا.
المعلومات التي يتم جمعها
يتم جمع المعلومات الشخصية التالية وتلقيها وحفظها و/أو مشاركتها. قد يتم أيضًا مشاركة معلوماتك الشخصية مع أطراف ثالثة.
| فئات المعلومات الشخصية التي يتم جمعها | |
| الفئة أ. | المعرفات، مثل الاسم ومعلومات الاتصال والمعرفات عبر الإنترنت وأرقام الضمان الاجتماعي وأرقام الهوية الأخرى الصادرة عن الحكومة |
| الفئة باء. | المعلومات الشخصية، كما هو محدد في قانون سجلات المستهلكين في كاليفورنيا، مثل الاسم ومعلومات الاتصال ورقم (أرقام) بوليصة التأمين والتعليم والوظيفة وسجل الوظائف والمعلومات المالية والمعلومات الطبية والمعلومات الصحية [1] |
| الفئة جيم. | خصائص التصنيفات المحمية بموجب قانون كاليفورنيا أو القانون الفيدرالي،[2] مثل الجنس والعمر والعرق والدين والأصل القومي والإعاقة والحالات الطبية والمعلومات الطبية والجنسية والوضع القانوني للهجرة والحالة الاجتماعية. |
| الفئة دال. | المعلومات التجارية، مثل معلومات المعاملات وسجل المشتريات والتفاصيل المالية |
| الفئة هـ. | المعلومات البيومترية، مثل التعرف على الوجه وبصمات الأصابع |
| الفئة واء. | معلومات عن نشاط الإنترنت أو الشبكة، مثل سجل التصفح والتفاعلات مع الموقع الإلكتروني أو التطبيقات أو الأنظمة |
| الفئة G. | بيانات تحديد الموقع الجغرافي، مثل موقع الجهاز |
| الفئة حاء. | المعلومات الصوتية والإلكترونية والمرئية والمماثلة، مثل الصور والتسجيلات الصوتية والمرئية أو تسجيلات المكالمات التي تم إنشاؤها في سياق الأنشطة التجارية |
| الفئة الأولى. | المعلومات المهنية أو المتعلقة بالوظيفة، مثل تاريخ العمل وصاحب العمل السابق، وبيانات الموارد البشرية والبيانات اللازمة للحصول على المزايا والخدمات الإدارية ذات الصلة |
| الفئة J. | المعلومات التعليمية الخاضعة لقانون حقوق الأسرة في التعليم والخصوصية الفيدرالي، مثل سجلات الطلاب |
| الفئة ك. | الاستنتاجات المستخلصة من أي من المعلومات الشخصية المذكورة أعلاه لإنشاء ملف تعريف أو ملخص أعلاه، على سبيل المثال، تفضيلات الفرد وقدراته ومهاراته وخصائصه. |
[1] ويشمل ذلك الاسم والتوقيع ورقم الضمان الاجتماعي والخصائص الجسدية أو الوصف والعنوان ورقم الهاتف ورقم جواز السفر ورقم رخصة القيادة أو بطاقة الهوية الصادرة عن الولاية ورقم (أرقام) بوليصة التأمين والتعليم والوظيفة وسجل الوظائف ورقم (أرقام) الحساب المصرفي ورقم بطاقة الائتمان ورقم بطاقة الخصم أو أي معلومات مالية أخرى أو معلومات طبية أو معلومات عن التأمين الصحي.
[2] ويشمل ذلك الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة الطبيعية والحالات الطبية ذات الصلة) والعمر (40 عامًا فأكثر) والعرق واللون والدين أو المعتقد والأصل والجنسية والإعاقة والحالات الطبية والمعلومات الجينية وحالة الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز والحالة الاجتماعية والميل الجنسي والهوية الجنسية والتعبير الجنسي والجنسية واللغة الأساسية وحالة الهجرة والوضع العسكري/القدامى والانتماء/الأنشطة السياسية وحالة ضحية العنف المنزلي وطلب الإجازة.
استخدام المعلومات الشخصية
يتم جمع المعلومات الشخصية للأغراض التالية:
| 1. الامتثال للقوانين واللوائح الحكومية والاتحادية؛ |
| 2. لمعالجة كشوف المرتبات؛ |
| 3. لتتبع الوقت والحضور؛ |
| 4. إدارة مطالبات تعويض العمال؛ |
| 5. إدارة المزايا والحفاظ عليها، بما في ذلك التأمين الصحي الجماعي؛ |
| 6. إدارة خدمات التقاعد وصيانتها؛ |
| 7. إدارة أداء الموظفين في واجباتهم الوظيفية، بما في ذلك الترقيات والتأديب و/أو إنهاء الخدمة؛ |
| 8. إجراء تحقيقات في مكان العمل؛ |
| 9. لتقييم المتقدمين للوظائف والمرشحين للتوظيف؛ |
| 10. الحصول على معلومات عن الخلفية والتحقق منها؛ |
| 11. منح الموظفين حق الوصول إلى مرافق الشركة الآمنة ومراقبته؛ |
| 12. تنفيذ ومراقبة وإدارة تدابير الأمن الإلكتروني على الأجهزة المستخدمة للوصول إلى الشبكات والأنظمة (مثل إدارة الحوادث)؛ |
| 13. الانخراط في معاملات مؤسسية تتطلب مراجعة سجلات الموظفين، مثل تقييم عمليات الدمج والاستحواذ المحتملة للشركة؛ |
| 14. الحفاظ على بوالص التأمين التجاري والتغطيات التأمينية، بما في ذلك تعويضات العمال والتأمينات الأخرى المتعلقة بالمسؤولية المدنية؛ |
| 15. إخفاء هوية البيانات و/أو تجميعها لإجراء تحليلات القوى العاملة وتحليلات البيانات والمقارنات المعيارية؛ و |
| 16. لإجراء مراقبة ومتابعة المكالمات (مثل كاميرات المراقبة). |
اتصل بنا
إذا كان لديك أي أسئلة حول جمع ومعالجة معلوماتك الشخصية أو حول أمن معلوماتك الشخصية، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected] أو الاتصال بفريق المواهب والثقافة على [email protected]